Page 7 - Formation Unité Mobile Incendie - ITBS Formation
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RÉFÉRENCES REGLEMENTAIRES DANS LE CAS DES ERP

     DU 2ÈME GROUPE


     Histoire de la prévention en ERP
     Les dispositions relatives aux ERP du l er groupe se sont vite révélées tropcontraignantes et donc dif cilement
     applicables dans les petits ERP (ERP du 2ème groupe).
     Le  risque  de  panique  et  l'évacuation  étant  beaucoup  plus  facile  à  maîtriser  eu  égard  à  la  petitesse  de  ces
     établissements, lelégislateur a donc modi é le CCH (Code de la Construction et de l'Habitation) en
     publiant l'arrêté du 22juin 1990, créant ainsi des dispositions spéci ques aux petits ERP.

     Généralités
     L'exploitant doit informer son personnel
     des caractéristiques du signal sonore d'évacuation et compléter cette information par des exercices d'évacuation.
     De plus, l'ensemble du personnel doit être formé à la conduite à tenir face au départ
     de feu et être entraîné à la manipulationdes extincteurs, RIA ... (Article PE27)

     Formation incendie dans les petits hôtels (type PO)
     Le personnel doit participer deux fois par an à des séances d'instruction et d'entraînement. Au cours de celles-ci,
     tout le personnel de l'établissement doit être mis en garde contre les dangers que présente un incendie et recevoir
     des consignes en vue de limiter la propagation du feu et d'assurer l'évacuation du public. (Articles P07 et PO 12)

     Formation incendie dans les petits établissements de soins (type PU)
     Le personnel soignant doit être formé à la mise en oeuvre des moyens de défense
     contre l'incendie et à l'alerte des sapeurs pompiers (manipulation d'extincteurs, des RIA, évacuation ... ).
     (Article PU6)

     Autres formations dans les ERP (SST, prévention des TMS ... )
     À l'exception des établissements sanitaires (type U) où il existe des dispositifs particuliers
     (AFGSU, PRAP Sanitaire et Social ... ). Les formations citées dans la partie l) s'appliquent également dans les ERP
     du 2ème groupe.
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