Renforcer la cohésion d’équipe - Qualité de vie au Travail

Qualité de vie au Travail renforcer la Cohésion d'équipe

Qualité de vie au Travail - Renforcer la cohésion d’équipe

Formation Renforcer la cohésion d’équipe - Qualité de vie au Travail

Pré-requis :

Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation.

Programme :

Renforcer la cohésion d’équipe

Durée de la formation :

2 jours – 14h00

Objectif de la formation :

Renforcer l’identité de son équipe.

Développer la coopération au sein de son équipe et avec les autres équipes.

Donner au quotidien le pouvoir d’agir à son équipe.

Public visé :

Manager, chef de projet et responsable opérationnel qui souhaitent augmenter la cohésion, la performance et l’engagement de leur équipe.

Renforcer la cohésion d’équipe

Susciter plaisir d’agir ensemble, performance collective et engagement

Comment permettre à chaque coéquipier de se reconnaître dans la Raison d’être de l’équipe ?

– Les conditions de réussite d’une équipe.

– La vision commune qui inspire : développer son intelligence émotionnelle.

– Les valeurs de l’équipe : comment les identifier et les faire vivre au quotidien.

– Les talents de son équipe : redéfinir les rôles en fonction de la diversité des talents.

– Les moments de partage et convivialité de l’équipe : apporter sa touche personnelle.

Comment construire des relations sereines au sein de l’équipe et avec ses partenaires ?

– Les ingrédients d’une bonne coopération.

– La confiance : comment la développer ?

– Les communications : celles qui sont utiles, gagner en efficacité.

– La gestion des tensions – anticipation et méthodes.

– La coopération avec les partenaires : partir de leur besoin.

Comment accompagner son équipe vers l’autonomie ?

– Les 4 phases de développement d’une équipe.

– La prise de décision.

– La délégation : à l’écoute du développement des talents.

– La reconnaissance : tenir compte des personnalités de chacun.

– L’intelligence collective : en s’appuyant sur la diversité, le tout est supérieur à la somme des parties.

Evaluation :

Epreuves certificatives (évaluation théorique et pratique)

Validation :

A l’issue de la formation, il sera délivré au participant qui aura satisfait aux
évaluations, une attestation de compétences conformément aux dispositions
de l’arrêté du 23 février 2012.

Un devis, une information, une inscription ?

Appelez-nous au 0 805 690 655

de 9h00 à 18h00 Service gratuit + prix de l'appel