Former ses salariés directement dans l’entreprise est une solution particulièrement intéressante pour les sociétés qui souhaitent développer les compétences de leurs équipes tout en répondant à leurs obligations en matière de santé et de sécurité au travail. Dans de nombreux secteurs, notamment le BTP, l’industrie, la logistique, les travaux publics et les métiers de la maintenance, les collaborateurs doivent régulièrement actualiser leurs connaissances et maîtriser des procédures de sécurité spécifiques.
Plutôt que d’envoyer individuellement chaque salarié dans un centre de formation, les entreprises peuvent organiser des sessions collectives directement dans leurs locaux ou sur leurs chantiers, lorsque les conditions techniques et pédagogiques le permettent.
Cette organisation présente plusieurs avantages : elle facilite la planification, limite les déplacements et permet de travailler sur des situations professionnelles concrètes.
Chez ITBS Formation, nous accompagnons les entreprises dans l’organisation de formations en santé et sécurité au travail. Notre catalogue comprend notamment des formations CACES®, AIPR, SST, CATEC®, travail en hauteur, habilitation électrique, prévention du risque amiante et sécurité incendie.
Selon la formation choisie, le nombre de participants, les équipements nécessaires et les conditions de sécurité, plusieurs modalités peuvent être étudiées : formation intra-entreprise, session inter-entreprises ou formation sur plateau technique.
Dans ce guide, nous vous expliquons comment organiser une formation directement dans votre entreprise, quelles formations ITBS peuvent répondre à vos besoins et comment préparer votre projet.
Pourquoi former ses salariés directement dans l’entreprise ?
La formation professionnelle représente un investissement important pour une entreprise. Elle permet de maintenir les compétences des collaborateurs, de prévenir les risques professionnels et de garantir une meilleure maîtrise des procédures liées à leur activité.
Dans les secteurs où les salariés manipulent des équipements, conduisent des engins ou interviennent dans des environnements présentant des risques particuliers, la formation joue un rôle essentiel.
Développer les compétences directement liées aux métiers
Chaque entreprise possède des besoins spécifiques selon son secteur d’activité.
Une entreprise de travaux publics doit notamment s’assurer que ses conducteurs d’engins maîtrisent les règles de conduite en sécurité. Une société spécialisée dans les réseaux doit former ses collaborateurs aux interventions à proximité des réseaux enterrés ou aériens. Une entreprise de maintenance doit, quant à elle, veiller à ce que ses techniciens connaissent les risques électriques liés à leurs interventions.
La formation sur site permet de rapprocher les apprentissages des réalités professionnelles.
Les salariés peuvent ainsi mieux comprendre les procédures, les équipements et les situations rencontrées dans leur environnement de travail.
Réduire les déplacements des collaborateurs
Organiser une formation collective directement dans l’entreprise peut simplifier considérablement la logistique.
Au lieu de déplacer chaque salarié vers un centre extérieur, l’entreprise peut étudier la possibilité de faire intervenir un formateur sur son site.
Cette solution est particulièrement intéressante lorsqu’un groupe de collaborateurs doit suivre le même programme.
Il reste néanmoins nécessaire de vérifier que les locaux, les équipements et les installations disponibles permettent de réaliser la formation dans de bonnes conditions.
Renforcer la prévention des risques professionnels
La prévention ne doit pas se limiter à l’affichage de consignes ou à la distribution d’équipements de protection individuelle.
Les salariés doivent également savoir identifier les dangers, adopter les bons comportements et appliquer les procédures adaptées à leur activité.
Une formation en santé et sécurité au travail permet de développer ces compétences.
Elle contribue à mieux préparer les équipes face aux situations dangereuses et à améliorer les pratiques professionnelles.
Former plusieurs collaborateurs autour de règles communes
Une session collective permet également d’harmoniser les connaissances des salariés.
Tous les participants peuvent travailler sur les mêmes procédures et échanger sur les difficultés qu’ils rencontrent.
Cette approche est intéressante pour les entreprises qui souhaitent améliorer leurs pratiques de prévention et développer une culture commune de la sécurité.
Quelles formations ITBS peut-on organiser pour ses salariés ?
ITBS Formation propose différentes formations professionnelles dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.
Nous intervenons notamment sur les compétences nécessaires à la conduite d’engins, aux interventions sur les réseaux, au travail en hauteur, aux espaces confinés et à la prévention des risques spécifiques.
Voici les principales formations à envisager selon votre activité.
1. Formation CACES® : former les conducteurs d’engins de votre entreprise
Pour quels salariés ? Conducteurs d’engins de chantier, caristes, opérateurs logistiques, salariés des travaux publics et professionnels amenés à utiliser des équipements de manutention ou de levage.
La conduite d’engins nécessite des connaissances techniques et une maîtrise des règles de sécurité.
Une mauvaise utilisation d’un chariot élévateur, d’une nacelle ou d’un engin de chantier peut provoquer des accidents graves.
Pour répondre à ces besoins, ITBS Formation propose différentes formations CACES® correspondant aux familles d’équipements concernées.
Les principales catégories comprennent notamment :
- CACES® R482 : engins de chantier.
- CACES® R486 : plates-formes élévatrices mobiles de personnes (nacelles).
- CACES® R489 : chariots de manutention à conducteur porté.
- CACES® R485 : chariots de manutention à conducteur accompagnant.
- CACES® R483 : grues mobiles.
- CACES® R484 : ponts roulants et portiques.
- CACES® R490 : grues de chargement.
Le programme dépend de la catégorie recherchée, du niveau des participants et de leurs prérequis.
L’objectif est de développer les connaissances théoriques et les compétences pratiques nécessaires à une conduite en sécurité.
Découvrez les programmes : Formation CACES® ITBS – catégories et équipements.
2. Formation AIPR : sécuriser les interventions à proximité des réseaux
Pour quels salariés ? Conducteurs d’engins, chefs de chantier, conducteurs de travaux, encadrants et opérateurs intervenant à proximité des réseaux.
Les travaux réalisés à proximité des réseaux enterrés ou aériens présentent des risques importants.
Une mauvaise identification d’une canalisation ou d’un câble peut entraîner des dommages matériels, des interruptions de service et des accidents.
La formation AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux) permet de préparer les professionnels aux exigences liées à ces interventions.
Nous proposons différents parcours selon le rôle exercé :
- AIPR Concepteur : pour les professionnels intervenant dans la préparation et la conception des projets de travaux.
- AIPR Encadrant : pour les responsables chargés de préparer et d’encadrer les interventions.
- AIPR Opérateur : pour les salariés qui interviennent directement sur les chantiers à proximité des réseaux.
Cette distinction permet d’adapter la formation aux responsabilités de chaque collaborateur.
Pour une entreprise qui souhaite former plusieurs salariés, il est donc important d’identifier précisément les profils concernés avant de constituer les groupes.
Découvrez notre programme : Formation AIPR – Concepteur, Encadrant et Opérateur.
3. Formation travail en hauteur : prévenir les chutes et sécuriser les interventions
Pour quels salariés ? Couvreurs, échafaudeurs, techniciens de maintenance, professionnels du bâtiment, agents de maintenance industrielle et salariés intervenant en hauteur.
Les chutes de hauteur représentent un risque majeur dans de nombreux secteurs professionnels.
Les salariés qui travaillent sur des échafaudages, des structures techniques, des toitures ou des installations en hauteur doivent maîtriser les équipements et les procédures de sécurité adaptés.
ITBS Formation propose des formations dédiées aux travaux en hauteur, notamment autour des thématiques suivantes :
- Travail en hauteur et port du harnais.
- Utilisation des équipements de protection individuelle.
- Échafaudages fixes et formation R408.
- Échafaudages roulants et formation R457.
- Prévention des chutes.
- Utilisation des dispositifs antichute.
L’intérêt de ces formations est de permettre aux collaborateurs de mieux comprendre les risques et de maîtriser les bonnes pratiques d’utilisation des équipements.
ITBS propose également une unité mobile de formation au travail en hauteur, qui permet d’étudier une intervention directement sur les chantiers, selon les conditions d’organisation et les équipements disponibles.
Découvrez nos formations : Formation travail en hauteur et accès difficiles.
4. Formation CATEC® : préparer les salariés au travail en espace confiné
Pour quels salariés ? Agents d’assainissement, techniciens des réseaux d’eau, professionnels de la maintenance, intervenants en ouvrages enterrés et salariés amenés à travailler dans des espaces confinés.
Les espaces confinés présentent des dangers particuliers.
Le manque d’oxygène, la présence de gaz toxiques, les risques d’intoxication ou les difficultés d’évacuation peuvent rendre une intervention particulièrement dangereuse.
La formation CATEC® (Certificat d’Aptitude à Travailler en Espaces Confinés) permet de préparer les salariés concernés aux procédures spécifiques à ces environnements.
ITBS Formation propose plusieurs parcours :
- Pré-requis CATEC®.
- Certification CATEC® Intervenant.
- Certification CATEC® Surveillant.
- MAC CATEC® pour le maintien et l’actualisation des compétences.
- Formation à l’utilisation de l’Appareil Respiratoire Isolant (ARI).
Les participants apprennent notamment à identifier les risques, préparer une intervention, utiliser les équipements de protection, surveiller les conditions de travail et appliquer les procédures d’évacuation.
Les exercices pratiques occupent une place importante dans ces apprentissages.
Selon le programme retenu, les sessions peuvent nécessiter une plateforme technique adaptée aux exercices et aux évaluations.
Découvrez nos formations : Formation CATEC® et travail en milieu confiné.
Vous pouvez également consulter les programmes spécifiques :
5. Formation habilitation électrique : sécuriser les interventions des techniciens
Pour quels salariés ? Électriciens, techniciens de maintenance, agents techniques, personnels intervenant à proximité d’installations électriques et professionnels concernés par les opérations électriques.
Les risques électriques peuvent entraîner des conséquences graves : électrisation, électrocution, brûlures et incendies.
Les collaborateurs concernés doivent donc connaître les règles de prévention et les mesures de sécurité correspondant à leurs missions.
ITBS Formation propose des parcours de préparation à l’habilitation électrique adaptés aux différents profils professionnels.
Selon les opérations et les responsabilités, les formations peuvent concerner notamment :
- Les niveaux B0 et H0.
- Les habilitations B1 et B2.
- Les niveaux B1V et B2V.
- Les habilitations BR et BC.
- Les habilitations BS et BE.
- Les habilitations relatives aux installations haute tension selon les besoins.
Des parcours spécifiques existent également pour les interventions sur les véhicules et engins électriques.
Le programme doit être choisi en fonction des opérations réellement réalisées par les salariés et des exigences applicables à leur poste.
Découvrez nos programmes : Formation habilitation électrique HT/BT – NF C18-510.
6. Formation SST : apprendre les gestes de premiers secours au travail
Pour quels salariés ? Salariés de tous secteurs d’activité, personnels désignés pour participer à la prévention et collaborateurs concernés par la mission de sauveteur secouriste du travail.
Un accident peut survenir dans n’importe quelle entreprise.
Face à une situation d’urgence, les premières réactions sont déterminantes pour protéger la victime et faciliter l’intervention des secours.
La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) permet aux salariés d’acquérir les connaissances nécessaires pour intervenir face à une situation d’accident du travail.
Les formations proposées par ITBS abordent notamment :
- La protection de la victime et de son environnement.
- L’examen de la victime.
- L’alerte des secours.
- Les gestes de premiers secours.
- La prévention des risques professionnels.
- La conduite à tenir face à différentes situations d’urgence.
ITBS propose également des actions de maintien et d’actualisation des compétences (MAC SST), selon les parcours concernés.
Des formations complémentaires peuvent porter sur l’initiation à l’utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE).
Découvrez nos programmes : Formation aux gestes de premiers secours et SST.
7. Formation sécurité incendie : préparer les équipes aux situations d’urgence
Pour quels salariés ? Collaborateurs, équipiers de première intervention, responsables d’évacuation et salariés désignés pour participer à la prévention incendie.
Un départ de feu peut rapidement mettre en danger les personnes et les installations d’une entreprise.
Les salariés doivent connaître les consignes à appliquer, les moyens d’alerte et les procédures d’évacuation.
ITBS Formation propose des formations autour de la prévention incendie et de l’intervention en cas de départ de feu.
Les thématiques comprennent notamment :
- La prévention du risque incendie.
- La manipulation des extincteurs.
- La formation EPI (équipier de première intervention).
- La formation ESI (équipier de seconde intervention).
- L’organisation de l’évacuation.
- L’utilisation des équipements de protection adaptés.
Ces apprentissages permettent de mieux préparer les équipes aux situations d’urgence et de renforcer les réflexes de sécurité.
Découvrez les formations : Catalogue ITBS des formations sécurité.
8. Formation risque amiante : protéger les salariés exposés
Pour quels salariés ? Professionnels du BTP, techniciens de maintenance, opérateurs de chantier, encadrants et salariés susceptibles d’intervenir sur des matériaux contenant de l’amiante.
Le risque amiante concerne de nombreux professionnels intervenant sur des bâtiments, des installations ou des équipements anciens.
Les fibres d’amiante peuvent être dangereuses lorsqu’elles sont inhalées. Les entreprises concernées doivent donc mettre en place des mesures de prévention adaptées à la nature des interventions.
ITBS Formation propose des parcours de formation relatifs aux risques amiante, notamment en sous-section 3 (SS3) et en sous-section 4 (SS4).
Les formations peuvent concerner différents profils :
- Personnel opérateur de chantier.
- Personnel encadrant de chantier.
- Personnel encadrant technique.
- Personnel en situation d’encadrement mixte.
Les programmes abordent notamment les risques liés à l’exposition, les mesures de prévention, les équipements de protection, les procédures d’intervention et la gestion des opérations.
Le parcours doit être déterminé en fonction de la nature des travaux et du rôle du salarié.
Découvrez nos formations : Formations amiante SS3 et SS4 ITBS.
D’autres formations pour compléter votre plan de développement des compétences
Les besoins des entreprises ne se limitent pas aux formations techniques et réglementaires.
ITBS propose également des formations et des actions de sensibilisation autour d’autres thématiques de prévention.
| Formation | Objectif principal |
|---|---|
| Sécurité routière au travail | Sensibiliser les salariés aux risques liés aux déplacements professionnels |
| Ergonomie au travail | Prévenir les risques liés aux postures et aux manutentions |
| TMS et PRAP | Prévenir les troubles musculosquelettiques et les risques liés à l’activité physique |
| Qualité de vie au travail | Aborder la gestion du stress et les risques psychosociaux |
Pour retrouver ces thématiques, consultez les formations sécurité et santé au travail ITBS.
Comment organiser une formation directement dans les locaux de votre entreprise ?
La mise en place d’une formation intra-entreprise nécessite une préparation adaptée au programme choisi.
Chez ITBS Formation, nous étudions les besoins des entreprises afin de déterminer la modalité d’intervention la plus appropriée.
Étape 1 : identifier les salariés à former
La première étape consiste à identifier les collaborateurs concernés.
Il faut notamment prendre en compte :
- Leur métier et leurs missions.
- Leur niveau de compétences.
- Les équipements qu’ils utilisent.
- Les formations déjà suivies.
- Les éventuels renouvellements ou recyclages à prévoir.
- Les prérequis propres à chaque programme.
Cette analyse permet d’éviter de choisir une formation qui ne correspondrait pas aux fonctions exercées.
Étape 2 : sélectionner les formations adaptées
Une fois les besoins identifiés, l’entreprise peut sélectionner les programmes correspondants.
Par exemple, une société de travaux publics peut avoir besoin de réunir plusieurs formations dans son plan :
- CACES® pour les conducteurs d’engins.
- AIPR pour les salariés intervenant à proximité des réseaux.
- Travail en hauteur pour les collaborateurs concernés.
- SST pour les salariés désignés.
- Habilitation électrique pour les techniciens concernés.
L’intérêt est de pouvoir regrouper les besoins de différents services dans un projet global de formation.
Étape 3 : vérifier les conditions techniques de réalisation
Toutes les formations ne peuvent pas être organisées dans n’importe quel local.
Certaines nécessitent des équipements spécifiques, des engins, des installations sécurisées ou des plateaux techniques adaptés.
Avant de confirmer une session sur site, il faut donc vérifier :
- La disponibilité des équipements.
- La conformité et la sécurité de l’espace de formation.
- Les conditions d’accès aux installations.
- Le matériel pédagogique nécessaire.
- Les possibilités de réalisation des exercices pratiques.
- Les prérequis des participants.
Cette vérification est particulièrement importante pour les formations CACES®, CATEC® et travail en hauteur.
Étape 4 : planifier les sessions
La planification doit tenir compte de l’activité de l’entreprise.
Il est possible d’envisager plusieurs groupes, des dates différentes ou une organisation répartie sur plusieurs périodes.
L’objectif est de former les collaborateurs sans désorganiser inutilement les équipes.
Une bonne anticipation permet également de suivre les échéances des formations et des actualisations de compétences.
Étape 5 : évaluer les compétences acquises
La formation doit permettre de vérifier que les objectifs pédagogiques sont atteints.
Selon le programme, l’évaluation peut comprendre des questionnaires, des exercices pratiques ou des épreuves spécifiques.
Les modalités d’évaluation sont définies en fonction de la formation concernée.
Formation intra-entreprise, inter-entreprises ou plateau technique : quel format choisir ?
ITBS Formation propose plusieurs modalités d’organisation.
Le choix dépend du nombre de salariés, de la nature de la formation et des moyens techniques nécessaires.
La formation intra-entreprise
Le formateur intervient directement dans les locaux de votre société ou sur votre chantier, lorsque les conditions de réalisation le permettent.
Cette solution est particulièrement intéressante pour les groupes constitués et les entreprises qui souhaitent organiser une session privée.
La formation inter-entreprises
Les salariés rejoignent une session programmée avec des participants provenant d’autres entreprises.
Ce format peut être adapté lorsqu’un ou quelques collaborateurs seulement doivent être formés.
La formation sur plateau technique
Certaines formations pratiques nécessitent des installations dédiées.
C’est notamment le cas de plusieurs formations concernant les engins, les espaces confinés ou les travaux en hauteur.
Le recours à un plateau technique permet de réaliser les exercices dans un environnement adapté.
Pour découvrir les différentes possibilités : Organisation des formations sur mesure ITBS.
Quelles aides financières pour former les salariés de son entreprise ?
Le financement est une question importante lorsqu’une entreprise souhaite organiser plusieurs formations.
Selon son secteur, sa taille, le statut des bénéficiaires et la nature du projet, différentes aides peuvent être étudiées.
Les OPCO
Les Opérateurs de compétences accompagnent les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés.
Les possibilités de prise en charge dépendent notamment de la branche professionnelle, de la taille de l’entreprise et des critères applicables.
Découvrir les financements OPCO et conventions collectives.
Les FAF
Les Fonds d’Assurance Formation concernent certains travailleurs indépendants et professionnels non salariés, selon leur statut et leur activité.
Le FNE-Formation
Le FNE-Formation peut accompagner certains projets de développement des compétences dans des entreprises confrontées à des transformations économiques, technologiques ou environnementales, sous réserve des conditions en vigueur.
En savoir plus sur le FNE-Formation.
Transition Pro
Transitions Pro accompagne principalement les projets individuels de reconversion professionnelle des salariés, selon les conditions d’accès au dispositif.
Les aides TOP BTP
Les entreprises du bâtiment peuvent étudier les aides TOP BTP et les dispositifs de prévention proposés par l’Assurance Maladie – Risques professionnels et les Carsat.
Les dispositifs pour les militaires en reconversion
Des dispositifs spécifiques peuvent accompagner les militaires dans leur transition vers une activité professionnelle civile.
En savoir plus sur la reconversion des militaires.
Le PSE
Dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi, certaines mesures peuvent accompagner les salariés concernés dans leur reclassement, leur reconversion ou leur évolution professionnelle.
Découvrir les dispositifs PSE.
Information importante : ITBS Formation n’accepte pas les financements via le CPF (Compte Personnel de Formation), ni les dispositifs France Travail. Notre accompagnement porte exclusivement sur les aides mentionnées ci-dessus, en fonction de votre éligibilité et de votre situation professionnelle. Les conditions de financement doivent être vérifiées avant toute inscription. Les modalités administratives et de prise en charge peuvent également dépendre des conditions contractuelles applicables.
Pourquoi choisir ITBS Formation pour former vos salariés ?
Choisir un organisme de formation, c’est choisir un partenaire capable de comprendre les contraintes de votre activité et les compétences que vous souhaitez développer.
ITBS Formation intervient dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail avec une approche adaptée aux besoins des entreprises.
Des formations dédiées aux métiers et à la prévention
Notre catalogue couvre plusieurs domaines essentiels à la sécurité des collaborateurs : conduite d’engins, prévention des risques sur chantier, interventions en espace confiné, habilitation électrique, premiers secours et prévention du risque amiante.
Cette diversité permet aux entreprises de regrouper plusieurs besoins de formation auprès d’un même interlocuteur.
Des modalités adaptées à votre organisation
Nous étudions la possibilité de mettre en place des formations intra-entreprise, inter-entreprises ou sur plateau technique.
Pour les formations organisées dans vos locaux, la faisabilité est étudiée en fonction du programme, des équipements disponibles et des conditions de sécurité.
Un accompagnement pour construire votre projet
Vous souhaitez former cinq salariés, vingt collaborateurs ou plusieurs équipes réparties sur différents sites ?
Nous vous invitons à nous présenter votre projet afin d’identifier les programmes adaptés, les prérequis et les modalités d’organisation.
Vous pouvez également consulter notre page Formations sur mesure ITBS.
FAQ : les questions fréquentes sur la formation des salariés en entreprise
ITBS Formation peut-il intervenir directement dans nos locaux ?
Oui, ITBS étudie les demandes de formation intra-entreprise. Le déplacement d’un formateur sur site dépend toutefois de la nature du programme, des moyens techniques disponibles et des conditions de sécurité.
Peut-on former plusieurs salariés pendant la même session ?
Oui, une formation collective peut être organisée lorsque le programme et les conditions pédagogiques le permettent. L’effectif doit être adapté aux exigences de la formation et aux moyens disponibles.
Quelles formations ITBS peut-on organiser en entreprise ?
ITBS propose notamment des formations CACES®, AIPR, SST, travail en hauteur, CATEC®, habilitation électrique, risque amiante et sécurité incendie. Les modalités de réalisation sont étudiées selon chaque programme.
Est-il possible de former les salariés directement sur un chantier ?
Certaines formations peuvent être étudiées directement sur un chantier, notamment les formations au travail en hauteur. Le site doit toutefois disposer des conditions nécessaires à la réalisation des exercices et respecter les exigences de sécurité.
Peut-on organiser plusieurs formations pour différents métiers ?
Oui. Une entreprise peut regrouper plusieurs besoins dans un même projet : CACES® pour les conducteurs d’engins, AIPR pour les intervenants sur réseaux, SST pour les salariés concernés et habilitation électrique pour les techniciens.
ITBS accepte-t-il les financements CPF et France Travail ?
Non. ITBS Formation n’accepte pas les financements CPF ni les dispositifs France Travail. Les autres aides doivent être étudiées selon les conditions applicables et la situation du bénéficiaire.
Conclusion : former ses salariés directement dans l’entreprise avec ITBS Formation
Former ses salariés directement dans l’entreprise permet de développer les compétences professionnelles, de renforcer la prévention des risques et d’accompagner les évolutions des métiers. Pour les entreprises du BTP, de l’industrie, de la logistique, de la maintenance ou des collectivités, les formations en santé et sécurité au travail représentent un enjeu essentiel. Avec ses programmes CACES®, AIPR, SST, CATEC®, travail en hauteur, habilitation électrique, sécurité incendie et risque amiante, ITBS Formation accompagne les professionnels dans la construction de leurs projets de formation. Selon vos besoins, nous étudions les possibilités d’intervention dans vos locaux, sur vos chantiers ou sur des plateaux techniques adaptés. Notre objectif est de vous aider à identifier les formations correspondant aux métiers de vos salariés et aux contraintes de votre organisation.
Vous souhaitez former vos équipes à la formation en entreprise ? Appelez-nous au 0 805 690 655 ainsi que sur notre formulaire de contact.
