Former ses salariés est un enjeu crucial pour toute entreprise qui souhaite rester compétitive sur le marché. Dans ce contexte, les OPCO (Opérateurs de Compétences) jouent un rôle central en matière de financement des formations professionnelles. Cet article vous propose un guide complet sur le fonctionnement des OPCO, les types de financements disponibles et les étapes à suivre pour en bénéficier.
Qu’est-ce qu’un OPCO ?
Les OPCO sont des organismes agréés par l’État qui ont pour mission d’accompagner les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Ils remplacent les anciens OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) et sont issus de la réforme de la formation professionnelle de 2018. Leur rôle principal est de collecter et de redistribuer les fonds de la formation professionnelle afin de financer des actions de formation.
Pourquoi former ses salariés ?
Former ses salariés est essentiel pour plusieurs raisons :
- Compétitivité : La montée en compétences des employés permet à l’entreprise de s’adapter aux évolutions du marché et aux nouvelles technologies.
- Motivation : Offrir des formations montre aux salariés que leur développement est une priorité pour l’entreprise, ce qui contribue à leur motivation et à leur engagement.
- Conformité : Certaines formations sont obligatoires pour se conformer à la législation, notamment en matière de santé et de sécurité au travail.
- Attractivité : Une entreprise qui investit dans la formation de ses salariés est perçue comme un employeur attractif, ce qui facilite le recrutement.
Le rôle des OPCO dans le financement des formations
Les OPCO sont des acteurs clés du financement des formations. Ils apportent un soutien financier et technique aux entreprises, notamment en :
1. Collectant les contributions
Les entreprises versent une contribution à leur OPCO pour financer la formation professionnelle. Ce montant est calculé en fonction de la masse salariale et est destiné à alimenter un fonds qui financera les formations.
2. Conseillant les entreprises
Les OPCO offrent des conseils personnalisés aux entreprises pour les aider à choisir les formations les plus adaptées à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Ils peuvent également fournir des informations sur les dispositifs de financement disponibles.
3. Finançant les formations
Les OPCO prennent en charge tout ou une partie des frais de formation. Cela peut inclure :
- Les frais pédagogiques.
- Les salaires des salariés pendant la formation.
- Les frais de déplacement et d’hébergement si nécessaire.
Les différents dispositifs de financement des OPCO
Il existe plusieurs dispositifs de financement proposés par les OPCO, adaptés aux besoins spécifiques des entreprises et de leurs salariés :
1. Le Plan de développement des compétences
Les entreprises peuvent définir un plan de développement des compétences qui vise à améliorer les compétences des salariés. Les OPCO peuvent financer tout ou partie des actions de formation réalisées dans ce cadre.
2. Les contrats de professionnalisation
Ces contrats permettent aux jeunes et aux demandeurs d’emploi d’acquérir une qualification en alternant formation théorique et expérience en entreprise. Les OPCO prennent en charge les coûts liés à la formation.
3. L’apprentissage
Les OPCO soutiennent également les entreprises qui recrutent des apprentis en finançant les frais de formation des jeunes en apprentissage.
4. La validation des acquis de l’expérience (VAE)
Les OPCO financent également les démarches de VAE, permettant à un salarié de faire reconnaître ses compétences acquises par l’expérience.
Comment bénéficier des financements des OPCO ?
Pour bénéficier des financements proposés par les OPCO, voici les étapes à suivre :
1. Identifier son OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de son secteur d’activité. Il est donc essentiel d’identifier celui qui est compétent pour votre entreprise.
2. Évaluer les besoins en formation
Avant de solliciter un financement, il est important d’évaluer les besoins en formation des salariés. Cela peut se faire à travers un diagnostic des compétences ou un entretien avec les équipes.
3. Choisir une formation
Une fois les besoins identifiés, l’entreprise peut choisir une formation adaptée. Les OPCO proposent souvent des listes de formations éligibles, ce qui facilite cette étape.
4. Constituer un dossier de demande
La demande de financement doit être accompagnée d’un dossier comprenant les éléments suivants :
- Une description de la formation.
- Les objectifs pédagogiques.
- Le public concerné.
- Le budget prévisionnel.
5. Déposer la demande de financement
La demande de financement doit être déposée auprès de l’OPCO dont dépend l’entreprise. Il est conseillé de le faire le plus tôt possible, car les délais de réponse peuvent varier.
6. Suivre le déroulement de la formation
Une fois le financement obtenu, l’entreprise doit veiller à ce que la formation se déroule comme prévu et à collecter les justificatifs nécessaires.
7. Évaluer les résultats
Enfin, il est important d’évaluer l’impact de la formation sur les compétences des salariés et sur la performance de l’entreprise.
Les formations éligibles au financement OPCO que nous proposons
Nous mettons à disposition une large gamme de formations professionnelles, éligibles au financement par les OPCO, pour répondre aux besoins de développement de compétences et de sécurité des salariés. Voici un aperçu des formations que nous proposons :
Formations CACES
Les formations CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) permettent d’obtenir une certification reconnue pour la conduite de certains types d’équipements et machines. Nous offrons des formations pour différents types de CACES :
- CACES R482 : Engins de chantier
- CACES R483 : Grues mobiles
- CACES R484 : Ponts roulants et portiques
- CACES R485 : Gerbeurs automoteurs
- CACES R486A : Plates-formes élévatrices mobiles de personnes (PEMP)
- CACES R487 : Grues à tour
- CACES R489 : Chariots de manutention automoteurs
- CACES R490 : Grues de chargement
Formations CATEC
La formation CATEC est destinée aux personnels intervenant dans les espaces confinés. Cette formation permet de maîtriser les techniques et équipements nécessaires pour travailler en sécurité dans des environnements à risques.
Formations AIPR
Les formations AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux) sont obligatoires pour tous les intervenants en travaux publics. Nous proposons plusieurs niveaux :
Formations Travaux en Hauteur
Les travaux en hauteur représentent un risque important pour les salariés, et ces formations permettent de réduire les accidents en leur fournissant les compétences et l’équipement nécessaires. Nos formations incluent :
- R408 : Échafaudages fixes – Montage, vérification, réception, utilisation et démontage
- R457 : Échafaudages roulants – Montage, vérification, réception, utilisation et démontage
- Travail sur échelle, escabeau et Plateforme Individuelle Roulante (PIR)
- Port du harnais sur site équipé et non équipé
- Rigging et accroche d’équipements de spectacles
- Tour d’étaiements (R408) – Montage, vérification, réception, utilisation et démontage
- Travail sur toiture et charpente – Pose de filet anti-chute
- Installation de ligne de vie pour le travail sur toitures
- Travail en hauteur : Château d’eau, pylône sans suspension
- Vérification des équipements de protection individuelle (EPI) et étalonnage
- Technicien compétent en tribunes démontables
Formations Sécurité Incendie
Nous proposons également des formations de sécurité incendie pour former les salariés à réagir en cas d’incendie :
- Équipier de première intervention (EPI)
- Équipier de seconde intervention (ESI)
- Exercice d’évacuation incendie
- Formation Guides et Serre-files – Évacuation
Formations Habilitation Électrique
Les habilitations électriques sont nécessaires pour les salariés qui interviennent sur des installations électriques. Nous proposons des formations de préparation pour divers niveaux d’habilitation :
- Habilitations électriques H1, H1V, H2, H2V, HC, HE
- BS BE Manoeuvre
- BOV, BS, B1, B1V, BR
- B1V, B2V, BR, BC
- B0 H0V
Formation Risque Amiante
La formation liées au risque amiante est indispensable pour les travailleurs susceptibles d’être exposés à l’amiante, afin de les sensibiliser aux risques et leur apprendre les méthodes de prévention adéquates.
Formations Sécurité Routière au Travail
Pour prévenir les risques liés aux déplacements professionnels, nous proposons des formations spécifiques à la sécurité routière :
- Prévention des risques routiers – Stage théorique
- Prévention des risques routiers – Stage théorique et pratique
- Réduction des coûts, du stress et des risques associés aux déplacements
- Savoir rédiger un constat amiable
- Participation au développement durable et à la transition écologique
Formations Gestes de Premiers Secours
Ces formations permettent aux salariés de se familiariser avec les gestes de premiers secours en entreprise :
- Initiation à la prise en charge de l’arrêt cardiaque et à l’utilisation des défibrillateurs automatisés externes
- Utilisation du défibrillateur automatique externe (DAE)
- Sensibilisation aux premiers gestes de secours
- Sauveteur secouriste du travail (SST) – Maintien et actualisation des compétences
- Formation initiale Sauveteur secouriste du travail (SST)
Formations Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
Nous proposons des formations visant à améliorer la qualité de vie au travail, un levier essentiel pour le bien-être et la performance des équipes :
- Mise en place d’une initiative de qualité de vie au travail (QVT)
- Gestion du stress
- Prévention des risques psycho-sociaux (RPS)
- Renforcement de la cohésion d’équipe
Conclusion
Former ses salariés est un investissement stratégique pour toute entreprise souhaitant se démarquer sur le marché. Les OPCO jouent un rôle fondamental dans ce processus en offrant des solutions de financement adaptées aux besoins de chaque entreprise. En identifiant correctement votre OPCO et en suivant les étapes nécessaires, vous pourrez maximiser les opportunités de financement de vos actions de formation. À noter que nous acceptons les financements via le Fongecif, les OPCO, et le FNE, mais que nous n’acceptons pas le financement CPF.
Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter au 0 805 690 655, par mail à contact@itbsformation.com, ou via notre formulaire de contact.
FAQ : Financement des formations de vos salariés par les OPCO
1. Où intervenez-vous géographiquement ?
Nous disposons de centres de formation équipés de plateaux techniques dans plusieurs régions de France. Nous pouvons également organiser des sessions de formation en intra-entreprise directement dans vos locaux, ou en inter-entreprise dans nos centres partenaires. Voici quelques exemples de régions et villes dans lesquelles nous intervenons régulièrement :
- Île-de-France : Paris (75000), Nanterre (92000), Saint-Denis (93200)
- Auvergne-Rhône-Alpes : Lyon (69000), Clermont-Ferrand (63000), Grenoble (38000)
- Provence-Alpes-Côte d’Azur : Marseille (13000), Nice (06000), Toulon (83000)
- Hauts-de-France : Lille (59000), Amiens (80000), Roubaix (59100)
- Grand Est : Strasbourg (67000), Metz (57000), Mulhouse (68100)
- Nouvelle-Aquitaine : Bordeaux (33000), Limoges (87000), Pau (64000)
- Occitanie : Toulouse (31000), Montpellier (34000), Perpignan (66000)
- Pays de la Loire : Nantes (44000), Angers (49000), Le Mans (72000)
- Normandie : Rouen (76000), Caen (14000), Le Havre (76600)
- Bretagne : Rennes (35000), Brest (29200), Lorient (56100)
2. Quels sont les types de formations que vous proposez ?
Nous proposons une large gamme de formations adaptées aux besoins spécifiques des salariés, que ce soit pour une évolution professionnelle, une qualification professionnelle ou pour répondre aux exigences de chaque poste de travail. Nos formations comprennent, par exemple, les CACES, la sécurité incendie, le travail en hauteur, et l’habilitation électrique. Ces formations peuvent être intégrées dans votre plan de formation et visent à favoriser le développement des compétences professionnelles de vos équipes.
3. Comment se déroule le financement de la formation par un OPCO ?
Les formations peuvent être financées par les OPCO, qui prennent en charge le coût des actions de formation dans le cadre du plan de formation ou d’un projet professionnel. Pour bénéficier d’un financement, vous pouvez suivre une formation inscrite dans un plan de développement des compétences. Notre organisme agréé vous aide à monter le dossier pour une prise en charge optimale, facilitant ainsi l’accès au financement de la formation.
4. Vos formations sont-elles éligibles aux dispositifs de financement ?
Oui, toutes nos actions de formation sont éligibles aux dispositifs de financement par OPCO. En tant qu’organisme de formation agréé, nous veillons à ce que nos programmes de formation s’intègrent aux dispositifs de financement pour offrir à chaque salarié la possibilité de suivre une formation adaptée à son poste de travail et à ses objectifs de qualification professionnelle.
5. Est-il possible d’organiser une formation en intra-entreprise ?
Absolument, nous offrons des formations en intra-entreprise pour s’adapter au mieux à votre environnement de travail et aux besoins spécifiques de chaque salarié. Organiser une action de formation directement sur votre site permet de répondre efficacement aux projets de qualification et de formation professionnelle en lien avec le poste de travail de vos équipes.
6. Quels avantages offrent vos formations pour l’évolution professionnelle ?
Suivre une formation dans notre organisme agréé permet à vos salariés de bénéficier de nouvelles compétences, renforçant leur qualification et favorisant leur évolution professionnelle. Nos formations répondent aux besoins actuels des entreprises en lien avec leur poste de travail, tout en s’inscrivant dans une perspective d’action de formation adaptée aux objectifs du projet professionnel de chacun.
7. Comment obtenir le financement de la formation pour mes salariés ?
Pour obtenir un financement OPCO, intégrez la formation au plan de formation de votre entreprise et définissez bien les besoins de qualification professionnelle pour chaque poste de travail. Nous vous accompagnons dans la constitution du dossier de financement en fonction des objectifs de formation et des critères de votre OPCO, facilitant ainsi la mise en œuvre des actions de formation.
